16 août 2021
Ancienneté Redémarrage de l’offre et report Retrait de la candidature
En juin 2020, un accord a été conclu avec NAV Canada pour reporter la candidature nationale par ancienneté pour l’année 2021. Une autre communication a été faite en octobre 2020 pour informer les membres de la pause continue sur la formation.
NAV Canada a récemment informé l’ACCTA et annoncé aux employés que la formation reprendra dès cet automne dans certains endroits. Cela a favorisé une discussion sur la longue liste de report, entre autres sujets liés à la dotation en personnel.
Le syndicat poursuivra la discussion sur les détails de la prochaine candidature nationale par ancienneté, qui devrait avoir lieu au cours des deux prochains mois pour les postes de formation en 2022. Une communication supplémentaire sera fournie lorsque les détails seront finalisés.
Nous savons tous que la pandémie a touché de nombreux employés et reconnaissons que les circonstances personnelles ont pu changer en conséquence. Dans le but de résoudre les problèmes de dotation, NAV Canada et l’ACCTA ont convenu qu’un retrait unique sans pénalité des reports actuels serait offert à tous les membres qui ont accepté une offre d’ancienneté avant mars 2020.
Au cours des prochains jours, la direction contactera chaque membre différé et lui offrira la possibilité de se retirer. Chaque membre aura dix (10) jours pour prendre une décision et répondre à son souhait de poursuivre le programme ou de s’en retirer. Pour les membres qui restent dans le programme, les VPR travailleront avec les directeurs généraux sur des dates de libération anticipée potentielles, le cas échéant, car les chiffres des besoins en personnel de NAV Canada ont changé.
Si vous êtes concerné par cette offre et avez des questions, veuillez contacter votre VPR.
En solidarité,
Doug Best Scott Loder
Président Vice-président exécutif
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