19 mars 2022
Report de congé
Nav Canada a diffusé des informations sur le processus qui sera suivi pour les membres de l’ACCTA à la fin de cette année de congé pour le report des congés, mais de nombreux membres ne les ont pas vues. Voici un résumé de l’information fournie par l’entreprise (tirée de Nav Canada Now, 23 février 2022) qui sera suivie :
À partir du 1er avril, les employés représentés doivent soumettre leurs demandes de report dans Workday.
Les demandes de report doivent être soumises entre le 1er avril 2022 et le 30 avril 2022.
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VEUILLEZ NOTER : il n’y a plus de report automatique dans Workday pour vos congés annuels et vos congés compensatoires. Vous devrez envoyer vos demandes de report à votre responsable pour approbation. Une fois approuvé, le gestionnaire devra fournir les informations au HREC, qui traitera la demande.
Les employés peuvent reporter jusqu’à 21 jours de congé annuel, de congé compensatoire ou toute combinaison des deux, moins le nombre de jours reportés l’année précédente. Les jours reportés cette année seront imputés sur le report de 21 jours disponible à la fin de la prochaine année de congé.
Solde des congés
Veuillez vérifier que vos soldes sont corrects et informer votre administrateur de congés de toute anomalie. Attention, toutes les actions doivent être achevées avant le 30 avril 2022.
Pour faciliter la validation, veuillez vous référer à votre profil d’employé. Dans l’onglet Temps libre, la section Temps libre et demandes de congé fournit une ventilation complète de toutes les transactions de temps libre dans Workday. Pour savoir comment consulter vos soldes, vous pouvez vous référer à l’aide-mémoire Gérer les congés et les temps libres.
Si vous avez des questions, veuillez contacter le HR Employee Centre ou vous adresser à votre administrateur de congé.
Crédits de fin de carrière
Veuillez noter que, le cas échéant, la date limite pour demander que les heures compensatoires soient transférées dans votre banque de fin de carrière a également été reportée au 30 avril 2022.
Payout
Veuillez noter que le paiement des vacances, des congés compensatoires et du temps compensatoire sera effectué sur la paie du 8 juin 2022. Les employés peuvent choisir de faire transférer la totalité ou une partie de leur salaire dans le GRRSP/TFSA. Le formulaire GRRSP/TFSA doit être rempli et retourné à HREC-CERH@navcanada.ca au plus tard le 25 mai 2022.
Cela signifie que la position par défaut est que tout congé annuel ou congé compensatoire non utilisé à la fin de l’année de congé sera payé. Si vous souhaitez reporter des congés, vous devez en faire la demande auprès de votre responsable via Workday.
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TOIL: Les employés qui ont acquis un congé compensatoire [TOIL] et qui ont un solde restant au 31 mars 2022 verront ces heures reportées pour être utilisées jusqu’au 30 juin 2022. Les congés compensatoires reportés qui n’ont pas été utilisés au 30 juin 2022 seront alors payés.
Veuillez contacter votre VPR si vous avez des questions.
Au nom du Conseil d’administration,
Nick von Schoenberg Scott Loder
Président intérimaire Vice-président exécutif
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