À propos de l'ACCTA

Notre syndicat, notre histoire et notre engagement envers les contrôleurs aériens du Canada.

L'ACCTA est l'Association canadienne du contrôle du trafic aérien — un syndicat et fier membre d'Unifor représentant plus de 2 000 contrôleurs aériens au Canada. Nous défendons des cieux sécuritaires, des conditions de travail équitables et le bien-être de nos membres.

Ce que nous faisons

Nos membres travaillent dans les tours de contrôle et les centres de contrôle régional partout au pays, guidant les aéronefs en toute sécurité dans l'espace aérien canadien.

Air traffic controllers working in a tower cab with radar and flight displays, overlooking the airfield

Contrôleurs de tour

Les contrôleurs en tour gèrent les décollages, les atterrissages et le trafic dans le périmètre immédiat de l'aéroport.

Air traffic controllers working at radar consoles in an area control centre

Centres de contrôle régional

Les contrôleurs des CCR gèrent le trafic en route à haute altitude dans de vastes régions de l'espace aérien canadien.

Ce pour quoi nous nous battons

Nous œuvrons pour faire progresser la sécurité aérienne, rehausser la profession de contrôleur aérien et améliorer la vie de nos membres. Découvrez les défis auxquels fait face l'industrie aéronautique et la voie que nous traçons.

Lire le livre blanc co-rédigé avec l'ALPA.

Nos priorités

01

Technologie et gestion du changement

Protéger la profession et assurer la participation des membres à toutes les phases de la transition technologique.

02

Plaidoyer réglementaire et législatif

Influencer et informer les changements réglementaires touchant les services de navigation aérienne—effectifs, fatigue et prestation opérationnelle.

03

Engagement des membres et fierté professionnelle

Renforcer la solidarité syndicale, la confiance et la participation dans tous les groupes et installations.

04

Effectifs, recrutement et formation

Assurer la durabilité et la sécurité de la main-d'œuvre du contrôle aérien par une planification validée et transparente.

05

Prestation de services et intégrité

Réagir avec détermination à la dégradation des services, aux pressions tierces et aux erreurs de l'employeur.

06

Préparer le syndicat pour l'avenir

Renforcer la solidité institutionnelle et la capacité de répondre aux tendances à long terme.